Vi arbeider aktivt for at bedriften skal være en attraktiv arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og konkurransedyktige betingelser. Mellom alle ledd i organisasjonen tilstreber vi samarbeid, åpenhet, takhøyde og lojalitet.
Schenker har som mål å ansette den til enhver tid best egnede kandidaten. Det er personer som etter vår vurdering har de best faglige kvalifikasjonene og egenskapene som etterspørres i forhold til den aktuelle stilling.
Vår policy er at personer fra egne rekker foretrekkes dersom den interne kandidaten er like godt kvalifisert som den eksterne søkeren.
Bedriften arbeider målrettet for å etablere en helhetlig livsfaseorientert personalpolitikk som skal ta inn over seg de utfordringer våre medarbeidere kan oppleve i de forskjellige faser i livet. Hos oss er ”alder ikke et tema”.
Det betyr at vi alle har like muligheter uansett alder. Vi ønsker å legge forholdene til rette for at våre seniorer skal arbeide så lenge som mulig - aller helst til 67 år. Dette gjør vi best gjennom å være tydelige på at vi trenger hverandre.
Vi ønsker en jevnere utvikling mellom kjønnene og oppfordrer kvinner til å søke stillinger hos oss.
