Hvorfor satser Schenker på traineer?
Schenkers visjon: ” Det enestående førstevalg!” formuleres med ordet enestående. Oversatt til engelsk benyttes ordet ”outstanding”. Å være ”outstanding” betyr noe mer enn å være ”blant de beste” – det innebærer å være langt foran konkurrentene!

Vi tror at en organisasjon med en slik visjon kun kan sikre utvikling, nytenkning og konkurransekraft gjennom en suksessmix av medarbeidere i alle aldre, med forskjellig bakgrunn, utdanning, kjønn og kultur, samt personlig egenskaper. For å bidra til å sikre en slik suksessmix er det etablert et traineeprogram – et program som hadde sin oppstart allerede i 1996. 
 
Hvilke tilbud ligger i programmet?
I det toårige traineeprogrammet gis traineene en mulighet til å tilegne seg helhetlig kunnskap om en ledende aktør i den nasjonale og internasjonale transport- og logistikkbransjen.
Traineeprogrammet gir forståelse av bransjen og bedriftens kortsiktige og fremtidige utfordringer, samt innsikt i samspillet mellom selskapets avdelinger.
Som trainee i Schenker får du mulighet til å øke bevisstheten i eget talent og å utforske og utvikle deg innen ulike fagområder, mot en plattform for din fremtidige karriere.

Hvem søker vi?
Schenker ønsker nysgjerrige, initiativrike, selvgående og engasjerte personer med utdannelse på bachelor nivå - gjerne innen logistikk og markedsarbeid. Vi stiller krav til gode ferdigheter i norsk og engelsk, og vil i tillegg se etter personer med relasjonsbyggende egenskaper.

Hvordan søker jeg?
Søknadsfristen for årets traineeprogram gikk ut 13. april og vi er i rekrutteringsprosessen nå. Oppstart for Schenkers nye traineer er mandag 5. september 2011.

Har du spørsmål om traineeprogrammet, kontakt denne adressen: stilling.ledig@dbschenker.com

Årets traineeprogram har oppstart 5. september 2011.
Schenker har operative virksomheter i hele Norge. Du må derfor være innstilt på å flytte mellom ulike arbeidssteder i hele traineeperioden.