Hvorfor satser Schenker på traineer?
Schenkers visjon: ” Det enestående førstevalg – en til alt over alt” formuleres med ordet enestående. Oversatt til engelsk benyttes ordet ”outstanding”. Å være ”outstanding” betyr noe mer enn å være ”blant de beste” – det innebærer å være langt foran konkurrentene!
Vi tror at en organisasjon med en slik visjon kun kan sikre utvikling, nytenkning og konkurransekraft gjennom en suksessmix av medarbeidere i alle aldre, med forskjellig bakgrunn, utdanning, kjønn og kultur, samt personlig egenskaper. For å bidra til å sikre en slik suksessmix er det etablert et traineeprogram – et program som hadde sin oppstart allerede i 1996.   

Hvilke tilbud ligger i programmet?
I det toårige traineeprogrammet gis traineene en unik mulighet til å tilegne seg helhetlig kunnskap om en ledende aktør i den nasjonale og internasjonale transport- og logistikkbransjen. Programmet gir innsikt i samspillet mellom selskapets avdelinger og utvikler forståelsen for bransjen og bedriftens kortsiktige og fremtidige utfordringer.

Hvem søker vi?
Rekrutteringen skjer blant kandidater med eksamen fra høyskole. Vi ønsker at du om deg selv bruker ordene initiativglad, modig, allsidig og utholdende.